Medicina Ocupacional
ASO (Exame Admissional):
Ao contratar novos empregados, você vai precisar de uma clínica especializada para realizar os exames admissionais para saber se este colaborador possui as condições adequadas para as atividades que irá desempenhar.
ASO (Exame Periódico):
Durante a permanência do seu agora colaborador em sua empresa, a NR07 (norma regulamentadora do MTE) exige que você monitore a saúde periodicamente, por tanto nós realizamos esses exames periódicos pra você e controlamos o vencimento de todos os seus colaboradores.
ASO (Mudança de Função):
Antes de alterar o cargo do seu colaborador, seja promoção ou mudança de atividade, ele poderá precisar de uma nova avaliação médica, pois conforme determina a NR07, pode também irá precisar se certificar através de um novo ASO que o colaborador escolhido possui as condições de saúde que adequadas para exercer as novas atribuições.
ASO (Retorno ao Trabalho):
Após seu colaborador ficar um tempo superior a 15 (dias) de afastamento de suas atividades na empresa, você precisa realizar um novo ASO para comprovar que ele está nas condições ideais para reingressar às suas atividades. Entre em contato com a gente que iremos te explicar melhor sobre isso.
ASO (Demissional):
Antes de desligar o seu colaborador, você também precisa ter evidência através de um novo ASO que ele possui as mesmas condições de saúde que ingressou em sua empresa.
Avaliação Ocupacional:
Seu colaborador poderá ter necessidade de realizar avaliações por um médico do trabalho a qualquer momento, desde apresentação de alteração em suas condições de saúde, queixa sobre condições insalubres e ou condições psicofisiológicas que o atrapalhe de exercer suas atividades na normalidade.
Atendendo estas medidas (mesmo sendo obrigatórias) você vai garantir:
- Ambiente de trabalho saudável;
- Redução de acidentes de trabalho;
- Diminuição de custos financeiros;
- Aumento de produtividade.
